중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
4조3교대나 3조2교대하는 대기업 생산직 공정기술이나 개발 관련, 데이터분석하는 중소기업 사무직 4년제 공대 졸 20대 중반 취준생입니다. 희망직무는 반도체 패키징분야입니다. 중고신입이 대세이다 보니 실무경력을 쌓고 싶어서 회사에 들어가려고 생각중인데요. 미래를 봤을 때 어떤 쪽이 더 메리트 있나요?
2025.10.30
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학과가 미래자동차공학과인데 스마트팩토리, 자동화에 관심이 있습니다. PLC이런 얘기를 들어서 그런지 전자전기학과가 더 메리트가 있어보이는데 자동차학과에서 스마트팩토리는 무리 일까요? 제가 관련 지식이 없어서 글이 이상한점 양해부탁드립니다(참고로 직무는 생산기술,관리 생각하고있습니다, 직무관련해서도 피드백 주시면 감사하겠습니다)
은행원이 되고 싶은데 어떤 활동을 해야 도움이 될까요? 은행권 대외활동 중요도가 많이 높은가요? 자격증도 어떤 것이 도움이 되는지 궁금합니다!
직장, 인턴 경험 없이 인턴 지원하는 AI 면접에서 이직 경험이 있는지, 있다면 퇴직 이유는 무엇이었는지 질문해서 크게 당황했습니다. 우선 인턴으로 지원한 것이고 전 직장 경험이 없기에 퇴직 경험 역시 없다고 서두에 답했습니다. 그런데 답변 시간이 너무 많이 남아서 직무 관련 경험과 그것을 얻은 성과를 이야기하고 비록 기간 만료로 그만두었지만 직무 역량 향상에 도움이 되었다고 엉겁결에 답변했습니다. 답변을 너무 짧게 제출하면 디메리트가 있을 것 같아 답변한 거지만 무언가를 그만둔 경험이 아닌 그만두었던 성과에 치중한 뜬금없는 답변이라고 받아들여져 아쉬움이 많이 남습니다. 면접에서 불확실한 요소를 추측해서 답하는 게 참 안좋다고 들어서 더 아쉬운 것 같습니다. 다음에도 이런 질문이 들어온다면 어떻게 대처해야 할까요?
학과가 미래자동차공학과인데 스마트팩토리, 자동화에 관심이 있습니다. PLC이런 얘기를 들어서 그런지 전자전기학과가 더 메리트가 있어보이는데 자동차학과에서 스마트팩토리는 무리 일까요? 제가 관련 지식이 없어서 글이 이상한점 양해부탁드립니다(참고로 직무는 생산기술,관리 생각하고있습니다, 직무관련해서도 피드백 주시면 감사하겠습니다)
은행원이 되고 싶은데 어떤 활동을 해야 도움이 될까요? 은행권 대외활동 중요도가 많이 높은가요? 자격증도 어떤 것이 도움이 되는지 궁금합니다!
직장, 인턴 경험 없이 인턴 지원하는 AI 면접에서 이직 경험이 있는지, 있다면 퇴직 이유는 무엇이었는지 질문해서 크게 당황했습니다. 우선 인턴으로 지원한 것이고 전 직장 경험이 없기에 퇴직 경험 역시 없다고 서두에 답했습니다. 그런데 답변 시간이 너무 많이 남아서 직무 관련 경험과 그것을 얻은 성과를 이야기하고 비록 기간 만료로 그만두었지만 직무 역량 향상에 도움이 되었다고 엉겁결에 답변했습니다. 답변을 너무 짧게 제출하면 디메리트가 있을 것 같아 답변한 거지만 무언가를 그만둔 경험이 아닌 그만두었던 성과에 치중한 뜬금없는 답변이라고 받아들여져 아쉬움이 많이 남습니다. 면접에서 불확실한 요소를 추측해서 답하는 게 참 안좋다고 들어서 더 아쉬운 것 같습니다. 다음에도 이런 질문이 들어온다면 어떻게 대처해야 할까요?
답변 4
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 반도체 패키징 분야를 희망하실 경우 중소기업보다는 최소 중견기업 이상급의 반도체 공정기술 직무에 지원하시는 것을 추천드립니다. 한국 채용 시장에서는 고용 경직성이 높기 때문에 해고가 어려운 측면으로 인해 첫 직장의 중요성이 매우 크게 작용합니다. 본인의 연봉, 커리어 패스, 이직 가능성 등을 종합적으로 고려했을 때 반도체 공정기술 분야의 중견기업 이상급으로 최소한 노려주시기 바라겠습니다. * 반도체 대기업 생산직의 경우 반도체 분야 현업 경험을 쌓을 수 있다는 장점은 있으나, 4년제 대졸 출신이 고졸 전형에 지원할 경우 인사담당자 측에서 직무 경험만 쌓고 이직할 가능성이 높다고 판단하므로 서류 탈락할 가능성이 높습니다. 참고하십시오.
멘티님, 반도체 대기업 생산직(메인트·오퍼)은 실질적 공정운영 경험과 조직 시스템 이해, 네트워크 확장에 강점이 있습니다. 하지만 반복적 교대근무로 인해 경력의 폭이나 성장경로가 제한적일 수 있으며, 장기적으로 공정기술·데이터 활용 역량 발휘가 쉽지 않은 편입니다. 반대로 중소기업에서 공정·데이터분석·개발 영역을 경험하면 다양한 실무를 직접 주도할 기회가 많고 패키징분야 엔지니어 경력, 기획력, 현장개선 프로젝트 등에 강점을 쌓을 수 있습니다. 미래의 경력 확장성과 전문성, 실무경험 측면에서는 중소기업 사무직이 더 발전 가능성이 높아 이직에도 유리합니다. 본인의 전문분야 성장과 경력 확장엔 중소기업에서 실무 시작하는 것이 더 좋은 선택지니 자신 있게 도전하세요, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 대기업 생산직과 중소기업 사무직 사이 고민은 누구나 겪는 부분이라 상세히 설명드리겠습니다. 반도체 패키징 분야를 목표로 하신다면 단순히 근무형태와 명성만 볼 게 아니라 본인이 미래에 어떤 실무 역량을 쌓고 싶은지부터 생각해 볼 필요가 있어요. 대기업 생산직은 탄탄한 시스템과 안정적인 복지가 강점이고 현장 경험을 빠르게 쌓을 수 있지만 교대근무로 인한 체력 부담이 만만치 않아요. 반면, 중소기업의 사무직은 공정기술이나 데이터 분석 등을 직접 다루면서 향후 기술 트렌드 변화에 대응할 수 있는 전문성을 키우기 좋습니다. 사실 반도체 업계에서 사무직은 경험을 통해 기술력과 분석능력을 갖추는 것이 중요하고 이 부분은 중소기업에서 업무를 통해 깊이 배울 가능성이 높아요. 향후 패키징 분야에서 연구나 품질관리, 공정개선 쪽으로 진로를 목표로 한다면 중소기업 경험이 많은 도움이 될 겁니다. 다만, 아직 실무경력이 없고 현장 감각도 익혀야 한다면 대기업 생산직에서 출발해보는 것도 충분히 고려할 만한 선택입니다. 조금씩 업무를 넓혀가며 자신만의 전문성을 쌓아가시길 권해드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
